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致力于為每位員工打造一個公平、公正、健康、良好的綠色平臺,公司依靠建立良好的激勵機制與管理體制,來引導(dǎo)員工,推動其進取意識和創(chuàng)新精神,最終通過健康、正確的渠道去滿足員工自我實現(xiàn)的需求,獲得自己的利益。
K8凱發(fā)的目標(biāo)是用富有人文精神的企業(yè)文化構(gòu)建一個人本主義團隊,進而使企業(yè)展翅高飛,長足發(fā)展。我們提供給每一位認(rèn)可公司核心價值觀、愿意和我們的事業(yè)共同奮斗者,以崇高的敬意和相應(yīng)的崗位,并使其享有與崗位等級相適應(yīng)的薪酬待遇。
K8凱發(fā)特別關(guān)注于員工的培訓(xùn)與發(fā)展,我們?yōu)槊恳晃粏T工提供成長與發(fā)展的空間,并為此搭建完善的培訓(xùn)體系,以確保每一位員工在競爭激烈的當(dāng)今,始終保持競爭力和吸引力。
為了拓寬員工職業(yè)生涯通道,有效開發(fā)與合理利用公司人力資源,明確員工發(fā)展方向,發(fā)揮員工專業(yè)特長,促進公司與員工共同發(fā)展,實現(xiàn)人才強企戰(zhàn)略。
公司任職資格雙向晉升通道,與崗位需求相結(jié)合,使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長為管理者,同時也使?jié)撔你@研技術(shù)、有技術(shù)特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業(yè)/業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家,為員工的職業(yè)成長提供了廣闊的空間。

